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    “好的李总，我一定不负所望！”

    副经理知道这是自己升职的机会。

    有了经理的前车之鉴，自己得提前联系魔州那边的供货商。

    采购副经理刚出办公室，人事部副经理也走了进来。

    “李总…”

    “陈总！”

    人事部副经理是个接近四十岁的妇女。

    体型微胖，戴着副眼镜儿，留着一头齐肩卷发，一身宽松的职业西装。

    “这是下周的招聘计划…”

    “另外，技术型人员招聘计划上周只完成了一半！”

    人事部副经理把两份报表放在李惠然办公桌上。

    李惠然拿起报表仔细阅览。

    大约过了三每分钟，李惠然无奈的叹了口气：“技术型人员是硬伤，总部那便已经没法调人过来了，你看看有没有办法从星辉和集创那边挖点人过来！”

    副经理摇头苦笑：“这个真没办法，星辉和集创都是体系完善的大公司，他们有足够的资本支撑员工福利，技术型人员更是签订了多份协议，一般都不会轻易跳槽！”

    李惠然眉宇间浮现起了一抹忧愁，不过很快就被她压下去了：“把技术型人员的工资福利网上提一点吧，舍不得孩子套不住狼！”

    副经理又说：“这样一来，老员工的工资也得提升，我昨天去了财务部那边，冯…”

    “好了，你先去忙吧，帮我把测试部经理喊过来！”

    李惠然恢复了之前的冰山脸。

    “好的李总！”

    人事部副经微微一笑，随后转身离开办公室。

    陈南一双眸子从未离开李惠然的脸。

    李惠然察觉到陈南的目光，嘟着嘴问道：“看什么呀，天天看没看够吗？”

    “老婆这么漂亮，哪儿能看得够啊？”

    不得不说，李惠然认真工作的时候，这种气质非常迷人。

    这就是网络上传说的可咸可甜吗？

    “就你会说话！”

    李惠然娇嗔一句。

    正当这时，李惠然的手机响了。

    她拿起手机接听父亲打来的电话。

    “喂，爸！”

    “惠然，我听说集创被收购了！”

    “不会吧，集创这都马上要上市了，怎么会被收购呢？”

    “我也是听说的，还不确定呢！”

    “如果是真的就好了，说不定我们可以趁机挖掉人过来！”李惠然俏皮的眨了眨眼睛，好像是要干坏事一样，看起来很可爱。

    “哎，看来你那边缺人缺疯了！”李云海哭笑不得道。

    “就这么跟你说巴，十天之内，我这边要开七个生产车间，最少需要技术员一百三十个，你知道我上周才招多少人吗？”

    “多少？”

    “八个！”

    “…”

    李云海沉默不语。

    倒不是人事部办事不力。

    是这技术型人员确实很难招。
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